Les financements

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de recenser les droits à la formation acquis tout au long de la vie professionnelle.

• Obtenir une certification
• Faire un bilan de compétences
• Obtenir l’aide d’un spécialiste pour la VAE

Un OPCO est un opérateur de compétences. C’est un organisme agréé par l’Etat pour aider les entreprises à favoriser l’évolution professionnel des ses salariés par la formation continue.

Il en existe 11 et sont réparties par secteur d’activité des entreprises.

Les OPCO peuvent financer diverses initiatives et notamment :

• la formation en alternance
• le dispositif Pro A
• le Plan de développement des compétences

France Travail continue de proposer des aides pour de nombreuses formations dans tous les domaines.

• En contrat de professionnalisation ou d’apprentissage,
• Des actions de formations préalables au recrutement individuelles ou collectives.
• des Financements d’actions individuelles de formation

Le Fonds social européen (FSE) participe à la mise en œuvre des politiques publiques nationales pour agir en faveur de l’emploi. Géré au niveau national, il a une portée d’actions et de solutions au cœur des territoires.

L’objectif premier du FSE est de soutenir la création d’emplois de meilleure qualité dans l’UE et d’améliorer les perspectives professionnelles des citoyens (jeunes, demandeurs d’emploi, inactifs, handicapés, salariés étudiants etc.), prioritairement en direction des groupes les moins qualifiées et les plus exposés au chômage et à l’exclusion.

La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) est une action de formation permettant à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle ou, à défaut, par le conseil d’administration d’un opérateur de compétences (OPCO).