À qui s'adresse cette formation ?
- Public en reconversion
- Salarié permanent d’une entreprise de génie climatique souhaitant se faire certifier
Les objectifs de la formation
Objectif de la formation : Préparer et obtenir le Titre Professionnel Monteur Dépanneur en Climatisation (MDC)
Ce que vous aurez acquis à la fin de la formation :
- Installer et mettre en service des équipements monopostes de climatisation de type split-système
- Installer et préparer la mise en service des équipements multipostes de climatisation de type DRV
- Réaliser la maintenance préventive et corrective de niveau 2 des équipements de climatisation
- Réglementation d’activités, organisation et communication professionnelle
Métiers ou habilitations accessibles
- Climaticien
- Dépanneur en installations de froid et climatisation
- Electricien frigoriste
Programme de la formation
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences
Installer et mettre en service des équipements monopostes de climatisation de type split-système
- Installer un équipement monoposte de climatisation de type splitsystème
- Mettre en service un équipement monoposte de climatisation de type split-système
Installer et préparer de la mise en service des équipements multipostes de climatisation de type DRV
- Installer un équipement multiposte de climatisation de type DRV
- Préparer la mise en service d’un équipement multiposte de climatisation de type DRV
Réaliser la maintenance préventive et corrective de niveau 2 des équipements de climatisation
- Réaliser la maintenance préventive d’un équipement de climatisation
- Réaliser la maintenance corrective de niveau 2 d’un équipement de climatisation
Réglementation d'activités, organisation et communication professionnelle
- Habilitation électrique – B1V Exécutant – BR Chargé d’intervention basse tension
- Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes CAT1
- Les compétences comportementales « Les soft skills »
- Préparation à l’examen JURY
Moyens pédagogiques et techniques
- Formation théorique et technique en salle et atelier , atour des savoirs, savoir être et savoir faire
- Accompagnement individuel tout au long du parcours par le tuteur en entreprise
- Approche pédagogique basée sur les méthodes actives
Modalité d'évaluation
- Evaluation continue des savoirs et savoir-faire
EXAMEN
- Rédaction d’un dossier professionnel
- Mise en situation professionnelle
- Entretien technique
- Questionnaire professionnelle
Les prérequis pour suivre cette formation
- Adulte, à partir de 18 ans
- Savoir de base : Lire, écrire et compter
Entreprise ? Salarié ? En reconversion ?
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